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Senior Quality Manager - Home and Distribution f/m/d
Location:
Wiehl
Description:
Location: Wiehl (Germany) or Puente la Reina (Spain) This position is part of the Home & Distribution division of Schneider Electric. This division is responsible for providing products for our residential and small tertiary markets (electrical equipment, circuit breakers, etc.). Schneider is a global leader in this market, with over 5 billion euros in revenue and 1'300 employees in the division. You will be joining the Quality and Customer Satisfaction team of the European Hub of the division, specifically focusing on Wiring Devices. Reporting to Thomas, Quality Director Europe for the division, you will manage a team of 6 employees. The team is based in Wiehl (Germany) and Puente la Reina (Spain). As a League Quality & Customer Experience leader f/m/d, you are responsible end to end for the Quality, the Customer Experience (CX) and the Safety of the offer for Wiring Devices League in agile environment. You are the voice of quality inside the league during all the product lifecycle: from new offer introduction to product retirement. Your IMPACT As a key partner to the League Leader and member of the management team of the league, you are in charge to: * Develop the League accountability for the Excellence of Quality & Customer Experience * Support the new offer introduction process by assigning resources to the projects/epics (DFSR practitioner / industrialization quality Leader) and monitoring execution of the quality deliverables * Consolidate, monitor and improve the overall Offer Quality performance & Customer Experience worldwide (NSS/NPS, Field Failure Rate, Offer Safety alerts, etc..) in collaboration with global supply chain organization * Ensure the application of the Hub Quality Strategy and global Quality Directives inside the league, including interaction with Operations and Global Supply Chain * Manage the team of Offer Quality Leaders (OQL) & DFSR practitioners: build the best team, lead with agility * Lead the Issue to Prevention actions (risk assessment / 8D problem solving) when significant issue arise at League level * Is in charge of supervising the effectiveness of the Offer Safety process, including participation to Offer safety Committees & Literature Reviews Our offer * You will be part of agrowing companywith a positive industry reputation, who is arecognized leaderin a market where energy services are in demand * We provide the freedom to make your own decisions. Take on responsibility for the success of an international group * Thanks to flexible working conditions, it will be easy for you to reconcile family, leisure time and your job * You may develop different interests in the future? With Schneider Electric, you have all thedevelopment opportunitiesan international group can provide * Our attractive salary and the social benefits our international group offers speak for themselves Your profile * Post graduate degree / Masters in mechanical, industrial, electromechanical engineering * several years of experience in team management and product development/project quality * Lean 6 Sigma/Reliability green Belt or black Belt * Quality toolbox expertise: full mastery of FMEA, 8D, APQP, Internal audit VSA 6.3, DFSR (design for safety & reliability), Industrialization quality, FTA (fault tree analysis) * Able to embrace Customer Experience End to End * Strong Influence & convince skills * Data & Analytics oriented * Multicultural skills * Change Management & Agile Mindset Curiosity, Inclusion, Teamwork: Nobody is flawless and not all career paths are the same. The important thing is that we have the will to learn and develop ourselves further. Because we know that career also means having to find your strengths first. Apply now, even if you don't fulfil all the requirements (yet). We look forward to getting to know you! Your next step? Now apply online! Please upload your CV including salary expectations and giving the job ID 71331. The contact person for this position is Pascal Seipold. If you have any questions about the application process, please contact us via LinkedIn. Note: Schneider Electric does not accept unsolicited application documents from recruitment agencies. Should Schneider Electric consider a candidate whose profile has been sent by recruitment agencies without an existing framework agreement, no claims can be asserted against Schneider Electric. Learn more: You can find us on Instagram via @schneiderelectric_karriere to make sure you don't miss any news. You can find everything about Schneider Electric as an employer here: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp #LI-PS2 Warum wir? Bei Schneider Electric setzen wir uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der Ihnen nicht nur einen Job bietet, sondern auch einen sinnvollen Zweck, indem wir uns unserer Mission anschließen, Energie und Effizienz zu liefern, um Leben, Fortschritt und Nachhaltigkeit für alle zu ermöglichen. Wir glauben daran, dass unsere Teammitglieder ihr volles Potenzial ausschöpfen können, und fördern das Gefühl der Eigenverantwortung für ihre Arbeit. Inklusion ist für uns ein grundlegender Wert, der sicherstellt, dass jede Stimme gehört und wertgeschätzt wird. Wir schätzen Unterschiede und heißen Menschen aus allen Lebensbereichen willkommen. Wir glauben an die Chancengleichheit für alle, überall. Wenn Sie Teil eines Unternehmens sein wollen, in dem Ihr Beitrag wirklich zählt, in dem Sie die Möglichkeit haben, etwas zu bewirken, und in dem Inklusion geschätzt wird, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Entdecken Sie Ihre sinnvolle, integrative und leistungsfähige Karriere bei Schneider Electric 34,2 Mrd. ₠ Umsatz weltweit +12% organisches Wachstum 135 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern #Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric strebt danach, das integrativste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir jedem überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeiter einzigartig wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Vielfalt der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, wider, und einer unserer Grundwerte lautet "Umarmung des Anderen". Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärker machen, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusivität einzutreten. Dies gilt auch für unsere Bewerber und ist in unseren Einstellungspraktiken verankert. Weitere Informationen über unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration finden Sie hier und unsere DEI-Richtlinie hier Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung. Information für Agenturen: Schneider Electric akzeptiert Initiativbewerbungen nur direkt von Kandidatinnen/en und übernimmt keine Verantwortung für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgefordert eingesandten Bewerbungen.
Company:
Schneider Electric
Posted:
July 7 on Equest
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